Lignes directrices sur les exigences en matière d’expérience des professionnels affectés à un lieu au Canada atlantique

En 2017, PIRI de l’Atlantique a commandé une étude en vue d’établir des exigences harmonisées uniformes relativement aux compétences requises des professionnels affectés à un lieu au Canada atlantique. Dans le cadre de l’étude, les organismes de réglementation environnementale du pays ont été invités à indiquer l’importance qu’ils accordent aux facteurs suivants pour déterminer les qualifications des professionnels affectés à un lieu :

  • la formation;
  • l’expérience;
  • l’assurance responsabilité (capacité du public d’être indemnisé en cas d’erreurs ou d’omissions);
  • une pratique conforme à la déontologie (code de déontologie);
  • le maintien des compétences et la formation professionnelle continue;
  • un processus disciplinaire (mécanisme permettant au public et aux organismes de réglementation de déposer une plainte pour incompétence contre des professionnels affectés à un lieu, de leur imposer des mesures disciplinaires ou de les empêcher d’exercer).

L’expérience est considérée par tous comme le facteur le plus important indiquant les compétences réelles. Elle est également considérée comme l’élément le plus important à inclure dans un ensemble d’exigences de qualification. Les organismes de réglementation environnementale du Canada atlantique constatent également que resserrer (ou délimiter plus clairement) les exigences en matière d’expérience pour les professionnels affectés à un lieu au Canada atlantique contribuerait à renforcer la confiance des organismes de réglementation et du public envers les professionnels affectés à un lieu.

Ces lignes directrices visent à fournir une approche harmonisée qui établit des attentes pertinentes quant aux compétences requises des professionnels affectés à un lieu au Canada atlantique, tout en reconnaissant à chaque province le pouvoir de définir les exigences de qualification applicables sur son territoire.

PIRI de l’Atlantique s’est donc employé à établir un ensemble normalisé d’exigences en matière d’expérience qui maintiendront la confiance envers les professionnels affectés à un lieu et favoriseront l’harmonisation au Canada atlantique.